Un million d'offres d'emploi en ligne. C'est par ce geste à la fois utile et symbolique que la Commission européenne a lancé l'Année européenne de la mobilité des travailleurs ce mardi 20 février. L'initiative vise à encourager les travailleurs européens à changer plus facilement d'emploi, mais aussi à se déplacer, y compris au-delà des frontières, pour travailler.


Aux Etats-Unis, il est courant qu'une personne déménage de la côte ouest à la côte (ou vice-versa) pour un emploi. En Europe, en revanche, beaucoup rechignent à chercher du travail au-delà de leurs frontières nationales. Seulement 2% environ des Européens résident dans un pays de l'Union autre que le leur, selon la Commission. C'est autant qu'il y à trente ans ! Ce manque de flexibilité donne à l'Europe un net désavantage en termes économiques et ferme des portes à de nombreuses personnes à la recherche d'un emploi.

Sur le plan professionnel aussi, les Européens sont peu mobiles. Dans l'UE, un travailleur garde le même emploi pendant 10,6 ans, contre seulement 6,7 ans aux Etats-Unis. De nouveau, ce manque de flexibilité peut créer des difficultés dans le contexte des changements liés à la mondialisation.

Des mesures pour encourager la mobilité

"La liberté de mouvement est un droit fondamental que les citoyens européens devraient pleinement mettre à profit pour se former, travailler et se recycler", a déclaré le commissaire européen chargé de l'emploi Vladimír Spidla. Bruxelles veut croire que les nombreux appels que reçoit son service d'information EuropeDirect concernant la mobilité (25% du total) démontrent que les Européens sont prêts à se déplacer pour travailler.

Changer de pays pour un travail n'est pas aussi facile en Europe qu'aux Etats-Unis, il est vrai. Les langues, par exemple, peuvent être un obstacle important. C'est pourquoi l'UE a mis en place toute une série de mesures pour faciliter la mobilité. L'Année européenne mettra l'accent sur l'aide qu'elle peut apporter aux travailleurs dans le domaine de l'administration, de l'assurance, des langues, et autres domaines liés à la mobilité.

Le million d'offres d'emplois

Les 365 jours pour la mobilité comprendront notamment une grande conférence à Vienne (juin), des salons de l'emploi dans plus de 50 villes européennes, des "soirées de la mobilité" et une campagne publicitaire paneuropéenne.

Quant au million d'offres d'emplois, elles sont disponibles sur EURES, un site qui regroupe les annonces pour des postes vacants dans 28 pays européens. Ce site propose par ailleurs les coordonnées d'un réseau de sept cents conseillers chargés d'assister les candidats pour leur déplacement.

21 février 2006