Le recrutement
Les concours généraux planifiés, qui font l'objet d'un calendrier prévisionnel, sont annoncés, le moment venu, par voie de presse.
Les avis de concours eux-mêmes sont publiés au Journal officiel de l'Union européene. Le Journal officiel contenant un avis de concours général indique les conditions à remplir pour être admis à concourir ainsi que le nombre estimé des postes à pourvoir; il donne des informations sur le concours lui-même.
Le concours se déroule généralement en trois phases
1-Une étape de présélection
Cette présélection comprend des questions à choix multiple -Un test de raisonnement verbal et numérique
-Un test de connaissance de l'Union européenne et du secteur spécifique du concours
-Un test visant à vérifier les connaissances linguistiques
2-Un ensemble de tests écrits
Ce test implique souvent des études de cas, dont le but est de vérifier les capacités d'analyse et de rédaction
3-Un examen oral
Au terme de ce parcours, une liste de réserve de recrutement des candidats est établie. Les directions générales y puisent lorsqu'un poste se libère